Articolul 6 din Legea 319/2006 „Angajatorul are obligaţia să asigure securitatea şi sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă”; Legea 319/2006 aduce mai multe obligaţii pentru angajator, amenzi mai mari şi sanctiuni mai dure pentru neaplicarea ei: – dacă nu sunteţi în posesia unei evaluari a riscurilor pentru securitatea şi sănătatea în muncă, riscaţi o amendă de la 5000 la 8000 lei; – dacă nu aveţi întocmit un plan de prevenire şi protecţie, bazat pe evaluarea riscurilor,amenda este cuprinsă între 5000 şi 10 000 lei; – neluarea vreuneia dintre măsurile legale de securitate şi sănătate în muncă pentru evitarea creării unui pericol grav şi iminent de accidentare sau îmbolnăvire profesională se consideră infracţiune şi se pedepseşte cu închisoarea de la 1 an la 2 ani sau cu amendă penală.

S.C. Prioritar Safety S.R.L. este compania care vă oferă siguranţa. consiliere angajatorilor în vederea implementării Normelor metodologice pentru aplicarea Legii 319/2006 (HG 1425/2006) - norme de management în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, conform Legii nr. 319/2006 şi consultanţă de specialitate în domeniul Situaţiilor de urgenţă, respectiv aplicării Normelor Generale de apărare împotriva incendiilor (Ordinul nr. 163 din 28 februarie 2007), Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor şi Legea nr. 481 din 8 noiembrie 2004 privind protecţia civilã.   S.C. Prioritar Safety S.R.L. are un colectiv de consultanţi autorizaţi în domeniul SSM şi cadre tehnice calificate în domeniul PSI, recomandaţi pentru pregătire şi experienţă.   Vă rugăm să aveţi în vedere avantajele pe care le oferă S.C. Prioritar Safety S.R.L. : economiseşte timpul dumneavoastră astfel încât sa va puteti ocupa mai bine de problemele societăţii comerciale; vă pune la dispozitie informaţii de ultimă oră din domeniul sănătăţii şi securitaţii în muncă şi prevenirii incendiilor; întocmeşte documentele necesare şi instruieşte lucrătorii pentru a vă scuti de amenzi; oferă servicii la un cost negociabil în funcţie de numărul persoanelor de pe acelaşi loc de muncă, de complexitate şi deriscurile activitaţilor executate. Obs.  – planul de prevenire şi protecţie se întocmeşte pe fiecare loc de muncă/meserie, precum şi centralizat, la nivelul societăţii, costul acestuia regăsindu-se în contravaloarea evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională.